Bandarlampung (ANTARA) - Direktur PT Perkebunan Nusantara (PTPN) VII Ryanto Wisnurdhy mengatakan bahwa soliditas pekerja kunci kebangkitan perusahaan.
Hal itu dikatakannya pada penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), dengan mengutip tema acara "Solid dan Bangkit Menuju Karyawan Sejahtera". Tema itu diangkat Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara VII pada Penandatanganan PKB dengan Manajemen PTPN VII periode 2022-2023, Rabu.
Selain Direktur dan Ketua Umum SPPN VII Moehammad Baasith, acara yang digelar di GSG Kolaboratif Kantor Direksi Bandarlampung itu dihadiri SEVP Business Support Okta Kurniawan dan SEVP Ops.1 Budi Susilo. Sejumlah Kepala Bagian dan pengurus teras SPPN VII .
Dirut PTPN VII yang biasa dipanggil Chief Ryan mengatakan, kata "solid" adalah kunci dari keberhasilan PTPN VII mencapai kebangkitan seperti saat ini.
Soliditas, kata dia, adalah kata sifat yang berada pada domain human capital atau sumber daya manusia (SDM). Dalam konteks ini, Ryan menyebut ranah solid ini berhubungan langsung dengan serikat pekerja.
"Saya tertarik dan sangat setuju dengan tema ‘Solid dan Bangkit’ ini. Sebab, solid ini adalah kunci dari keberhasilan kita. Solid adalah kompak dalam kerjasama mengelola perusahaan ini. Dan, soliditas ini domainnya ada pada pekerja yang dimandatkan kepada SPPN VII," kata dia.
Ryan meminta soliditas antara karyawan dengan manajemen terus dijaga dengan rasa ikhlas. Dengan semangat seluruh pekerja, PTPN VII mampu melewati masa krisis yang cukup mengkhawatirkan dalam waktu yang cukup panjang.
Sebagai apresiasi dari yang telah diikhtiarkan para pekerja, Ryan menyebut manajemen telah mengakomodasi beberapa usulan SPPN VII sebagaimana ditandatangani dalam SKB. Pihak manajemen juga akan terus memberi perhatian khusus kepada pemenuhan hak-hak normatif karyawan, kenaikan pendapatan berkala, bahkan bonus kinerja tahunan.
Kepada puluhan karyawan yang hadir, ia juga memaparkan roadmap korporasi ke depan.
Sementara itu, Ketua Umum SPPN VII Moehammad Baasith dalam sambutannya menyatakan terima kasih kepada manajemen. Usaha keras para pekerja yang digenjot untuk memperbaiki keadaan dan saat ini sudah menunjukkan hasilnya, akhirnya diakomodasi oleh manajemen.
“Pertama saya atas nama seluruh pekerja menyampaikan terima kasih atas dikabulkannya beberapa poin usulan kami untuk kesejahteraan pekerja sebagaimana tertuang di PKB ini. Selanjutnya, kami mohon manajemen untuk komitmen menjalankan PKB ini dengan baik. Kami juga akan terus menjawab challenge atau tantangan untuk lebih produktif dengan hasil nyata,” kata dia.
Baasith yang juga Manajer PTPN VII Unit Waylima mengatakan ada beberapa poin baru dalam PKB periode 2022-2023 ini.
Antara lain, kenaikan skala gaji pokok dan tunjangan tetap sekitar 2 persen. Lalu, ada tunjangan cuti, penghasilan data pensiun akan mengacu kepada gaji pokok yang lebih baru.
Selain itu, tambah Baasith, pihaknya juga mengapresiasi layanan manajemen kepada kebutuhan kerja karyawan yang sudah jauh lebih baik. Perbaikan perusahaan secara umum, menurut dia, akan membangun suasana kerja yang lebih nyaman dan kondusif. Demikian juga dengan pelaksanaan kebijakan yang menyentuh pekerja sudah jauh lebih baik dari sebelumnya.
Berita Terkait
7.975 calon mahasiswa ikuti UTBK SNBT 2024 di Untidar Magelang
Senin, 6 Mei 2024 9:09 Wib
SMAN 7 Bandarlampung gelar halalbihalal
Jumat, 26 April 2024 15:52 Wib
Sheila On 7 siap gelar tur konser Tunggu Aku Di 5 kota
Rabu, 17 April 2024 16:48 Wib
Sopir Bus Rosalia Indah sebagai tersangka kecelakaan tewaskan 7 orang
Jumat, 12 April 2024 11:26 Wib
Konsumsi BBM tumbuh 7 persen pada arus mudik 2024 di Sumbagsel
Kamis, 11 April 2024 13:41 Wib
Polisi tangkap dua pencuri emas senilai Rp3,7 miliar
Rabu, 3 April 2024 13:19 Wib
Puncak arus mudik Sumbar 5-7 April, Polda sarankan perantau mudik lebih awal
Rabu, 3 April 2024 12:40 Wib
Taiwan diguncang gempa magnitudo 7,5 dan 6,6 dan Jepang peringatkan tsunami
Rabu, 3 April 2024 9:14 Wib